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法律主观：
年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假 。我国有哪些法定假日：元旦 、春节 、清明节、国际劳动节 、端午节 、中秋节、国庆节以及法律法规规定的其他休假节日。机关 、团体 、企业、事业单位 、 民办非企业单位 、有雇工的 个体工商户 等单位的职工连续工作1年以上的 ，享受带薪年休假(以下简称年休假) 。单位应当保证职工享受年休假 。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的 ，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的 ，年休假15天 。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期 。《职工带薪年休假条例》第5条规定：“单位根据生产、工作的具体情况 ，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 ”可见 ，休年休假是由用人单位主动安排的 ，是用人单位的强制义务，而非必须由职工主动提出休年休假申请才能启动 。即使职工没有提出休年休假的申请，用人单位也应当主动安排 ，而不能视为职工自动放弃 。除非用人单位安排职工休年休假 ，职工因个人原因提出不休年休假，可以视为职工自行放弃年休假。在这种情况下 ，双方应通过书面形式确认 ，否则，发生纠纷时 ，用人单位会因提供不出已安排职工休假的证据而承担不利后果。
法律客观：《中华人民共和国公务员法》第七十六条 公务员按照国家规定享受福利待遇 。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇 。公务员实行国家规定的工时制度 ，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休 。
律师 ，基层法律服务工作者 ，当事人的近亲属或者工作人员，当事人所在社区 、单位以及有关社会团体推荐的公民可以作为代理人 。
律师 ，是指依法取得律师职业证书 ，接受委托或指定，可以以律师的身份为当事人提供法律服务的职业人员。
基层法律服务工作者代理民事 、经济、行政案件应当具备的条件是当事人一方位于本辖区内 。
当事人的近亲属或者工作人员可以被委托为诉讼代理人 。但我国的不同法律对近亲属范围的规定不尽一致。
单位以及有关社会团体推荐的公民即当事人所在社区 、单位推荐的人和有关团体推荐的人 。也就是说，当事人所在的社区 、单位除可以推荐本社区、本单位的人担任诉讼代理人外 ，还可以推荐本社区 、本单位以外的公民担任诉讼代理人 。
综上所述 ，法律规定的可以做代理人的只有四种人，简单说来就是有资格代理的法律专业人士或者当事人自己所熟知的亲朋好友。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第五十七条：
无诉讼行为能力人由他的监护人作为法定代理人代为诉讼 。法定代理人之间互相推诿代理责任的 ，由人民法院指定其中一人代为诉讼 。
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